應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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1825人關(guān)注崗位職責(zé)：
1、負責(zé)行政人事的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃，推動公司人力資源建設(shè)工作高質(zhì)量發(fā)展；
2、招聘流程、方案、制度的完善優(yōu)化，并保質(zhì)保量完成招聘指標、任務(wù)，滿足用人部門需求；
3、負責(zé)管理在職員工的考核、面談、培訓(xùn)、激勵、選拔、提升等工作；
4、制定和完善績效管理體系，薪酬體系，培訓(xùn)與團建等人力資源模塊工作；提高各部門工作效率，運轉(zhuǎn)效率、激勵激發(fā)員工潛能、提高人均績效
5、負責(zé)員工關(guān)系管理：企業(yè)與員工之間的關(guān)系，員工與員工之間的關(guān)系處理
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，年齡35-40歲左右；人力資源管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，有大型或上市公司、互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、10年及以上招聘工作經(jīng)驗，熟練掌握各渠道、各平臺、線上線下等形式多樣的招聘方法，具備嫻熟的招聘工作技巧，具備經(jīng)營意識和業(yè)務(wù)思維，有較多一線銷售人才的成功招聘經(jīng)驗;;
3、熟悉掌握人力資源六大模塊，對HRBP方向有深刻認知及實踐成果；
4、工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、熟練掌握常用辦公軟件；文字功底強，熟練掌握撰寫各類人資類文案、方案、制度、通知等文字稿件；
6、個人及家庭事務(wù)少，有充足時間能全身心投入工作；
福利待遇:
年薪18-25萬 五險 節(jié)假日福利 獎金
工作時間： 上午8:30-12:30，下午14:00-18:00，一天八小時，單雙輪休
面試及工作地址：二七區(qū)京廣路與航海路交叉口向南100米路西京莎廣場B座26/27樓，2706室
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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機械制造·機電·重工
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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鄭州市二七區(qū)京廣南路8號京莎廣場B座南塔2702室
