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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完善集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，不斷完善培訓(xùn)體系； 3、負(fù)責(zé)與內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及人員的溝通并建立良好合作關(guān)系，選擇培訓(xùn)課程及教材，組織 培訓(xùn)； 4、協(xié)助建立內(nèi)部講師制度并擔(dān)任培訓(xùn)課程內(nèi)部講師； 5、協(xié)助分解年度培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)執(zhí)行； 6、對(duì)集團(tuán)下屬事業(yè)部培訓(xùn)工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)； 7、負(fù)責(zé)各事業(yè)部培訓(xùn)的質(zhì)量管理和培訓(xùn)效果的評(píng)估轉(zhuǎn)化； 8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)檔案的管理。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡28-32周歲，任職過(guò)200人以上公司團(tuán)隊(duì)； 2、有一定的培訓(xùn)資源能獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作和授課； 3、熟悉培訓(xùn)計(jì)劃、執(zhí)行、評(píng)估各工作環(huán)節(jié)； 4、有較好的溝通、組織、分析、判斷能力； 5、具備較好的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)操作能力; 6、有在集團(tuán)總部崗位任職或人力資源管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。