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職位描述
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職責描述：
1. HR-SSC（人力資源共享服務中心）端口負責人，搭建SSC體系，梳理標準服務流程；負責設計和整合共享服務中心的核心業(yè)務流程，建立統(tǒng)一的服務流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行；
2. 管理HR相關服務供應商，完善規(guī)范對接流程，建立監(jiān)督反饋流程機制；
3. 進行人力資源運營相關數(shù)據(jù)分析，為公司業(yè)務發(fā)展及人力戰(zhàn)略規(guī)劃提供可參考數(shù)據(jù)；
4. 負責制定并落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法，包括并不限于公司內(nèi)部集團員工關系流程建設與管理，勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關制度體系；
5. 負責制訂人力資源相關制度體系建設和完善；
6. 負責對共享服務中心進行日常管理，保障服務工作的及時性、準確性，并不斷提升服務水平；
任職要求：
1.薪資核算管理經(jīng)驗，制度輸出經(jīng)驗豐富。
2.數(shù)字化，信息化對接經(jīng)驗豐富。
3.團隊管理和自我輸出。
4.過往服務的業(yè)務團隊人員組成類型豐富。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京-朝陽區(qū)合生財富廣場-西1門
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職位發(fā)布者
HR
巴奴毛肚火鍋有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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管城區(qū)東明路商城路巴奴毛肚火鍋4樓
