應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-04 18:30:09
1010人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1.制定公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，提供合理化建議并完善實施；
2.執(zhí)行能力強，有清晰的工作思路、擅長薪酬績效設(shè)計及考核以及培訓(xùn)體系搭建、企業(yè)文化建設(shè)；
3.公司人力資源梯隊建設(shè)；
4、負責完善招聘制度體系流程，有效完成日常招聘錄用、試用期管理、建立關(guān)鍵人才庫等工作；
5、負責完善培訓(xùn)發(fā)展制度體系流程，根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)方案，完成日常培訓(xùn)工作和培訓(xùn)結(jié)果跟蹤；
6、負責完善薪酬福利制度體系流程，執(zhí)行日常薪酬福利核算工作；
7、落實員工溝通渠道，培育公司企業(yè)文化；
8、建立、健全、實施、完善公司內(nèi)外行政體系。
任職要求：
1、5年以上大型公司人力資源總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗
2、有項目實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
3、擅長公司制度戰(zhàn)略編制、推行、落地的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州二七區(qū)鄭州-二七區(qū)航海廣場
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職位發(fā)布者
HR
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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鄭州市二七區(qū)航海廣場B座1705室
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