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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研和整理分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)員工戶(hù)外項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、效果反饋； 3.負(fù)責(zé)員工戶(hù)外訓(xùn)練、體驗(yàn)式培訓(xùn)、野外拓展、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)的實(shí)施工作； 4.對(duì)參訓(xùn)人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行跟進(jìn)檢查，并提出意見(jiàn)和建議； 5.培訓(xùn)資源管理和渠道評(píng)估開(kāi)發(fā)； 6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)成本的管控與改善； 7.上級(jí)安排的其他工作； 職位要求： 1.28歲以下 2.大專(zhuān)學(xué)歷及以上； 3.邏輯思維強(qiáng)、具有良好的溝通及引導(dǎo)能力、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力； 40.有極高的責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 6.有拓展培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或教練技術(shù)優(yōu)先；