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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搭建核心的業(yè)務(wù)管理分析體系，按周期輸出運(yùn)營管理日/周/月報(bào)表和分析報(bào)告； 2.負(fù)責(zé)目標(biāo)管理，制定.追蹤.運(yùn)營目標(biāo)，對(duì)異常數(shù)據(jù)或薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行原因分析，做預(yù)警，給出改善意見，促進(jìn)達(dá)成； 3.分析業(yè)務(wù)效率等核心指標(biāo)，為城市提供業(yè)務(wù)策略及工具支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)漏斗轉(zhuǎn)化效率，為經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支撐和決策建議； 4.根據(jù)專業(yè)專長和所涉領(lǐng)域的不同，負(fù)責(zé)某個(gè)獨(dú)立項(xiàng)目的調(diào)查分析，通過收集、整理數(shù)據(jù)信息，提出有針對(duì)性的方案或建議，能獨(dú)立.高質(zhì)量的完成大部分成果文件。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2.具備經(jīng)營管理或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.有管理業(yè)務(wù)和支持業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.較強(qiáng)邏輯思維能力，敏銳的觀察能力和獨(dú)立分析能力； 5.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。