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人事行政專員 一、崗位職責 1、負責定期完善公司規(guī)章制度； 2、負責完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，經批準后實施； 4、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、勞動合同的簽訂； 5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)； 6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用； 7、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作； 8、負責公司員工福利、社會保險、公積金的辦理； 9、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 10、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作； 11、負責策劃、組織實施全公司職員大會;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系； 12、負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理； 13、負責公司整體形象、辦公環(huán)境等管理； 14、負責復印、打印、辦公電腦等設備的管理工作，合理使用，降低材料消耗，及時維修保證設備正常使用； 15、負責公司會議室、洽談室等場地設施設備管理 16、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護