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崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和人才培養(yǎng)要求，構(gòu)建培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)管理制度與流程；

2. 負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)展需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)預(yù)算；

3. 負(fù)責(zé)組織、管理與實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃及各類培訓(xùn)項(xiàng)目，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評估；

4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源管理，包括外部培訓(xùn)資源、培訓(xùn)課程開發(fā)、內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍開發(fā)與管理；

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 有2年左右培訓(xùn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟練使用office辦公軟件，熟練PPT制作；

4. 優(yōu)秀的語言表達(dá)能力與文字功底，敏銳的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，高效的問題分析和解決能力；

5. 具備制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先，有過教師、主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。