教育經(jīng)理:本科及以上
培訓(xùn)經(jīng)歷:參與過專業(yè)外賣運(yùn)營課堂培訓(xùn),并獲取相關(guān)資格證書;
經(jīng) 驗:2年以上連鎖餐飲品牌外賣平臺管理及數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗,曾在品牌方擔(dān)任外賣運(yùn)營崗,或外賣平臺運(yùn)營人員、或代運(yùn)營公司(餐飲項目)的運(yùn)營人員優(yōu)先考慮;
技能技巧:1.對餐飲行業(yè)有深刻理解,了解餐飲外賣市場,對業(yè)務(wù)分析及培訓(xùn)、客戶維護(hù)有一定經(jīng)驗;2、具備精細(xì)化數(shù)據(jù)分析能力,善于以數(shù)據(jù)驅(qū)動思考問題;
態(tài) 度:團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)第三方平臺的門店統(tǒng)籌運(yùn)營管理;
2、熟悉各大平臺最新規(guī)則和機(jī)制算法,組織調(diào)研平臺同行營銷手段,及時調(diào)整應(yīng)對策略。
3、制定全區(qū)/單店的線上平臺活動方案,負(fù)責(zé)外賣平臺店鋪優(yōu)化、商品規(guī)劃、客群引流等,保障店鋪正常運(yùn)作,促進(jìn)外賣業(yè)務(wù)成長,對營業(yè)額、客戶滿意度等綜合指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、利用各平臺后臺操作和內(nèi)部系統(tǒng)對接,進(jìn)行定期定活動的數(shù)據(jù)化分析,做好各項活動的數(shù)據(jù)復(fù)盤和總結(jié);
5、制定電子化商務(wù)日常營銷課程,做好各區(qū)域培訓(xùn)工作,保證各店鋪運(yùn)營負(fù)責(zé)人正常維護(hù)店鋪線上運(yùn)營工作。
6、市場敏感度高,能夠根據(jù)實地的市場需求制定相應(yīng)的考核方向和考核指標(biāo),并懂得如何落地到行動中去;
7、有清晰的團(tuán)隊管理和人才培養(yǎng)的思路,懂得如何根據(jù)不同的人才能力設(shè)定不同的培養(yǎng)方向;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-10 23:52:42
593人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
