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[崗位職責(zé)]
1、根據(jù)企業(yè)總體目標(biāo)，不定期規(guī)劃各類專項(xiàng)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目，包括的前期設(shè)計(jì)，落地與實(shí)施，現(xiàn)場輔導(dǎo)與追蹤。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)匯總，定期復(fù)盤
3、定期了解各個(gè)部門管理層培訓(xùn)需求，根據(jù)制定的學(xué)習(xí)發(fā)展計(jì)劃，組織實(shí)施。監(jiān)控組織培訓(xùn)過程，跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)制度，流程的編制、修訂、完善，并將該制度推廣實(shí)踐
[崗位要求]
1、有3年以上針對公司中高層員工培訓(xùn)、晉升、人才發(fā)展方面工作經(jīng)驗(yàn)
3、培訓(xùn)項(xiàng)目推行經(jīng)驗(yàn)、講師經(jīng)驗(yàn)
4、EXCEL 數(shù)據(jù)匯總和分析能力佳
5、善于思考，積極主動，較強(qiáng)的問題解決能力
6、有培訓(xùn)項(xiàng)目管理及落地執(zhí)行能力
職位福利：五險(xiǎn)一金、股票期權(quán)、全勤獎、節(jié)日福利、年底雙薪、周末雙休