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一、崗位職責(zé) 1、干部管理 協(xié)助干部培養(yǎng)、述職、考核、晉升等相關(guān)流程落地與材料收集、臺賬管理 負責(zé)干部相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、檔案維護、通知下發(fā)與溝通對接 2、學(xué)習(xí)發(fā)展 協(xié)助搭建與落地公司培訓(xùn)體系、員工學(xué)習(xí)發(fā)展項目，跟進培訓(xùn)計劃執(zhí)行、課程組織、現(xiàn)場實施與效果復(fù)盤 負責(zé)新員工入職培訓(xùn)、在崗賦能、專項能力提升等項目的策劃、執(zhí)行與跟進 整理培訓(xùn)數(shù)據(jù)、建立培訓(xùn)檔案，輸出培訓(xùn)總結(jié)與改進建議 3、人事協(xié)同 對接各部門需求，高效完成信息收集、溝通協(xié)調(diào)、事項推進與反饋 完成負責(zé)人交辦的其他組織管理、干部管理、學(xué)習(xí)發(fā)展類專項工作 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，1 年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗 2、有學(xué)習(xí)發(fā)展 / 培訓(xùn) / 干部管理 / 組織發(fā)展任一模塊經(jīng)驗優(yōu)先 三、我們希望你 1、學(xué)習(xí)能力強、性格外向、反應(yīng)靈活、執(zhí)行力責(zé)任心強 2、細心，邏輯清晰，會進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 3、對新事物有好奇心，有熱情 6-8k