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崗位職責(zé)：1、負責(zé)商城人力資源、行政管理等各項管理工作。2、根據(jù)總部下發(fā)的執(zhí)行文件，擬定、修改公司相關(guān)規(guī)章制度和對公司收到的函件提出擬辦意見。3、根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。4、負責(zé)公司勞資管理，執(zhí)行公司年度人力資源計劃，定期完善績效考評管理系統(tǒng)、福利制度、員工獎懲制度，完成月度績效考核與薪資核算等。5、負責(zé)做好項目公司的宣傳傳導(dǎo)工作，加強公司企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。任職資格：1、45歲以下，本科以上學(xué)歷，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗；2、具備熟練的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，熟悉相關(guān)工作流程，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 年齡要求：45歲以下 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任