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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，根據(jù)門店用人需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷，組織安排面試。
2.負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等人事手續(xù)辦理，做好員工關(guān)系管理。
3.負(fù)責(zé)辦公用品申購(gòu)、資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)組織等相關(guān)行政工作。
4.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求：
1.35歲及以下，中專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.擁有1-2年餐飲門店人事招聘崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)工作特點(diǎn);
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

福利待遇:
提供免費(fèi)食宿;月休4天。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)