應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-18 15:34:47
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
主要職責：
1. 負責公司各崗位的招聘和搜獵；
2. 負責招聘渠道的拓展與整合；
3. 負責管控招聘數據，并及時分析，便于招聘效率的提升；
4. 深入了解公司業(yè)務，結合業(yè)務特點開展薪酬績效工作，確保薪酬績效體系與業(yè)績目標緊密結合，有效激勵團隊達成業(yè)績；5. 運用良好的數據分析能力，對薪酬績效數據進行深入分析，為公司決策提供有力支持；
6. 負責薪酬績效政策的宣貫和培訓，確保員工對薪酬績效體系的理解和認同；
7. 定期對薪酬績效體系進行評估和調整，以適應公司發(fā)展和市場變化的需求。
任職要求：
1. 30歲及以上，本科學歷；
2. 5年以上招聘經驗，2年以上招聘管理經驗；
3. 有薪酬績效實操經驗；
4. 良好的人際交往、溝通與對接能力；
5. 熱愛人才搜獵工作，良好的抗壓能力和責任心，能適應偶爾短期出差。
主要職責：
1. 負責公司各崗位的招聘和搜獵；
2. 負責招聘渠道的拓展與整合；
3. 負責管控招聘數據，并及時分析，便于招聘效率的提升；
4. 深入了解公司業(yè)務，結合業(yè)務特點開展薪酬績效工作，確保薪酬績效體系與業(yè)績目標緊密結合，有效激勵團隊達成業(yè)績；5. 運用良好的數據分析能力，對薪酬績效數據進行深入分析，為公司決策提供有力支持；
6. 負責薪酬績效政策的宣貫和培訓，確保員工對薪酬績效體系的理解和認同；
7. 定期對薪酬績效體系進行評估和調整，以適應公司發(fā)展和市場變化的需求。
任職要求：
1. 30歲及以上，本科學歷；
2. 5年以上招聘經驗，2年以上招聘管理經驗；
3. 有薪酬績效實操經驗；
4. 良好的人際交往、溝通與對接能力；
5. 熱愛人才搜獵工作，良好的抗壓能力和責任心，能適應偶爾短期出差。
主要職責：
1. 負責公司各崗位的招聘和搜獵；
2. 負責招聘渠道的拓展與整合；
3. 負責管控招聘數據，并及時分析，便于招聘效率的提升；
4. 深入了解公司業(yè)務，結合業(yè)務特點開展薪酬績效工作，確保薪酬績效體系與業(yè)績目標緊密結合，有效激勵團隊達成業(yè)績；5. 運用良好的數據分析能力，對薪酬績效數據進行深入分析，為公司決策提供有力支持；
6. 負責薪酬績效政策的宣貫和培訓，確保員工對薪酬績效體系的理解和認同；
7. 定期對薪酬績效體系進行評估和調整，以適應公司發(fā)展和市場變化的需求。
任職要求：
1. 30歲及以上，本科學歷；
2. 5年以上招聘經驗，2年以上招聘管理經驗；
3. 有薪酬績效實操經驗；
4. 良好的人際交往、溝通與對接能力；
5. 熱愛人才搜獵工作，良好的抗壓能力和責任心
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：西安西安穆堂香
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職位發(fā)布者
HR
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