應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-13 02:43:43
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
- 薪酬體系設計與運維（主要方向）：
- 參與公司及各部門薪酬調研、數(shù)據(jù)分析，協(xié)助制定與優(yōu)化薪酬策略及結構。
- 負責薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核算與分析，確保薪資準時準確發(fā)放。
- 協(xié)助進行年度調薪、獎金核算等專項工作，維護薪酬體系的公平性與激勵性。
- 解答員工薪酬相關咨詢，維護薪酬信息的保密性。
- 參與公司及各部門薪酬調研、數(shù)據(jù)分析，協(xié)助制定與優(yōu)化薪酬策略及結構。
- 績效管理體系推動與執(zhí)行（主要方向）：
- 推動公司績效管理流程的落地與實施（如目標設定、過程跟蹤、評估反饋）。
- 負責績效數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計與初步分析，為績效結果應用提供支持。
- 組織績效校準會、績效面談等相關工作，跟蹤績效改進計劃的落實。
- 維護績效管理系統(tǒng)或工具中的數(shù)據(jù)與檔案。
- 推動公司績效管理流程的落地與實施（如目標設定、過程跟蹤、評估反饋）。
- 人力資源基礎工作支持：
- 完成招聘、員工關系、人事手續(xù)等模塊的協(xié)同工作。
- 負責人力資源相關數(shù)據(jù)的定期報表制作與分析。
- 完成招聘、員工關系、人事手續(xù)等模塊的協(xié)同工作。
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注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：濮陽華龍區(qū)濮陽市-華龍區(qū)-新東路與錦田路交叉口往東100米路北
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職位發(fā)布者
HR
濮陽市邁新石油機械設備有限公司
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計算機硬件·網(wǎng)絡設備
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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濮陽市新東路與錦田路交叉口巨源工業(yè)園院內
