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崗位說明：主要負(fù)責(zé)運營新人主播，不需要您去招聘，公司會給您分配主播。集團(tuán)實力雄厚，擁有優(yōu)質(zhì)流量推薦位，官方活動席位。

我們做的是抖音娛樂直播，有娛樂直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先！

【崗位職責(zé)】

1、管理藝人，通過多種形式激勵藝人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)短視頻和直播。

2、負(fù)責(zé)新主播的初步運營，包括但不限于對主播賬號定位、設(shè)備調(diào)整、直播間布置、直播過程指導(dǎo)、答疑、直播異常處理等全方位帶教指導(dǎo)。

3、對主播情況進(jìn)行分析和總結(jié)，負(fù)責(zé)公司主播藝人的培養(yǎng)。

4、熟悉并能夠整理娛樂直播生態(tài)相關(guān)知識，對藝人進(jìn)行管理培訓(xùn)。

【崗位要求】

1、專科及以上學(xué)歷，有主流平臺（如抖音、快手、虎牙、B站、YY等）經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

2、能夠有效挖掘素人主播的亮點并加以放大。

3、熟悉直播生態(tài)，了解各主流直播平臺的政策及玩法。

4、具備優(yōu)秀的管理能力以及溝通能力；執(zhí)行力強，團(tuán)隊協(xié)作能力佳。

【薪資福利】

1、前三個月每個月保底5000

第四個月至第六個月，每個月保底12000

第七個月至第12個月，每個月保底15000

12個月后，每個月保底20000

注：（1）收益為“4000 提成 獎金”與保底取最大值

（2）以簽訂的經(jīng)紀(jì)人合作協(xié)議日期為準(zhǔn)

2、提供高于行業(yè)平均水平的薪資及績效獎金。

3、舒適的工作環(huán)境：公司工作環(huán)境舒適、高端，并且會有下午茶等。

4、晉升機制：公司有完善的晉升機制，按制度辦事，以結(jié)果說話。

5、員工培養(yǎng)：提供員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會，持續(xù)地為每個崗位制定培訓(xùn)計劃和發(fā)展計劃，讓每個員工都具備長期發(fā)展的價值。

過往經(jīng)驗及藝人資源特別優(yōu)越者，可不局限于以上薪酬范圍，具體根據(jù)情況定薪。

趕快加入我們吧！