制度內(nèi)控主管(J10936)
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、推進(jìn)公司制度體系搭建與完善,負(fù)責(zé)擬定制度建設(shè)工作計(jì)劃;
2、組織集團(tuán)及下屬公司制度的修訂、審核、簽發(fā),推進(jìn)各項(xiàng)制度的宣導(dǎo)、培訓(xùn),監(jiān)督執(zhí)行工作;
3、開(kāi)展公司各項(xiàng)制度執(zhí)行情況評(píng)估,提出整改與優(yōu)化意見(jiàn),并監(jiān)督落實(shí)整改工作。定期撰寫(xiě)分析報(bào)告,確保各項(xiàng)制度的實(shí)用性、適用性;
4、協(xié)助建立健全公司內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系,協(xié)助建立內(nèi)控評(píng)價(jià)機(jī)制,開(kāi)展常規(guī)內(nèi)控專項(xiàng),分析內(nèi)部控制缺陷,并提出管控措施意見(jiàn);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、3-4年大型企業(yè)制度標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)或集團(tuán)公司相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作功底、書(shū)面表達(dá)能力;
5、熟練使用各項(xiàng)辦公軟件。
1、推進(jìn)公司制度體系搭建與完善,負(fù)責(zé)擬定制度建設(shè)工作計(jì)劃;
2、組織集團(tuán)及下屬公司制度的修訂、審核、簽發(fā),推進(jìn)各項(xiàng)制度的宣導(dǎo)、培訓(xùn),監(jiān)督執(zhí)行工作;
3、開(kāi)展公司各項(xiàng)制度執(zhí)行情況評(píng)估,提出整改與優(yōu)化意見(jiàn),并監(jiān)督落實(shí)整改工作。定期撰寫(xiě)分析報(bào)告,確保各項(xiàng)制度的實(shí)用性、適用性;
4、協(xié)助建立健全公司內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系,協(xié)助建立內(nèi)控評(píng)價(jià)機(jī)制,開(kāi)展常規(guī)內(nèi)控專項(xiàng),分析內(nèi)部控制缺陷,并提出管控措施意見(jiàn);
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、3-4年大型企業(yè)制度標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)或集團(tuán)公司相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力;
4、有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作功底、書(shū)面表達(dá)能力;
5、熟練使用各項(xiàng)辦公軟件。
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))浙江中南建設(shè)大廈
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職位發(fā)布者
HR
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