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崗位職責(zé)：
一、招聘
1、招聘崗位發(fā)布等及招聘渠道日常維護(hù)管理；
2、簡歷篩選，與需求部門確認(rèn)并聯(lián)系候選人安排面試，面試環(huán)節(jié)推進(jìn)；
3、完善招聘管理基礎(chǔ)臺賬，協(xié)助建立人才庫。
二、員工關(guān)系
1、入職、轉(zhuǎn)正及離職流程跟進(jìn)；
2、協(xié)助優(yōu)化入離職及在職員工管理流程，不斷更新完善；
3、協(xié)助做好員工關(guān)系管理。
三、人事行政內(nèi)勤
1、員工考勤管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
2、辦公用品管理和訂購；
3、員工工資計算提交；
4、人事檔案管理及歸擋、勞動合同整理和歸檔；
5、協(xié)助跟進(jìn)會議準(zhǔn)備、會議記錄、會議追蹤收集等；
6、協(xié)助其它部門處理其它事宜；
7、完成上級安排的其他支持性工作。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉HR各個模塊；
3、熟練office辦公軟件及自動化設(shè)備，較強的數(shù)據(jù)處理能力；
4、執(zhí)行力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
5、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，有較強的抗壓能力，具有保密意識。
福利待遇：
1、完善的薪酬福利，五險社會保障，加持商業(yè)保險（入職無憂）；
2、坐享年底雙薪，成就感爆棚；
3、多軌道的員工激勵機制，晉升通道無障礙；
4、有員工飯?zhí)茫ㄌ旌樱┫砉ぷ鞑突虿唾M補貼（番禺）；
5、公司定期舉辦企業(yè)文化活動（旅游、團(tuán)建、員工生日會、勞動競賽、下午茶等）；
6、提供健全的培訓(xùn)體系（員工崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、大咖分享等）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)