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1、按照公司的經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)，拓展市場(chǎng)，制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并推進(jìn)執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)公司人力資源服務(wù)外包項(xiàng)目管理；3、參與或主導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目，持續(xù)改善服務(wù)，提高客戶滿意度；4、參與重點(diǎn)項(xiàng)目的售前支持，方案的撰寫(xiě)，標(biāo)書(shū)的制定，向客戶呈現(xiàn)人瑞外包的核心服務(wù)價(jià)值，影響客戶并達(dá)成簽單。5、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍;6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解;7、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作;8、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;9、進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求崗位要求：1、6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或者人力外包行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、同崗位至少2年以上經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3、在招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、流失率管控等模塊具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，樂(lè)意以業(yè)務(wù)的視角從事人力資源的工作；5、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的成就欲望，能承受高壓的工作。 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售總監(jiān) 關(guān)鍵字：人力資源人力外包銷(xiāo)售業(yè)務(wù)拓展