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職責(zé)描述： 1、 參與人力資源制度建設(shè)及各類管理制度和行為規(guī)范的完善； 2、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施，完成招聘計(jì)劃，維護(hù)并開(kāi)拓招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)員工人事信息檔案的管理，以及入職/轉(zhuǎn)正/離職手續(xù)、職位調(diào)整/晉升手續(xù)； 4、 負(fù)責(zé)員工崗位說(shuō)明書(shū)的編寫，人事相關(guān)報(bào)告的擬寫以及各類人事報(bào)表制作； 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效系統(tǒng)的制定和考核； 6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，富有親和力，認(rèn)同企業(yè)文化，能承受一定工作壓力，工作態(tài)度樂(lè)觀積極，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)； 3、有耐心、積極主動(dòng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件； 5、年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷，具有人力資源師職稱者且有人力資源服務(wù)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、3年及以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)