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一、職位描述： 1.發(fā)展規(guī)劃及管理會(huì)議的部署： ①主持召開門店經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，明確經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)與計(jì)劃落實(shí)； ②召集和主持門店經(jīng)營(yíng)的部署會(huì)議，組織討論和明確門店的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、年度目標(biāo)、預(yù)算成本及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)； ③負(fù)責(zé)上述會(huì)議及重點(diǎn)工作的貫徹落實(shí)，確保門店整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成； ④負(fù)責(zé)門店前期開發(fā)與后期經(jīng)營(yíng)管理期間的內(nèi)、外部統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)管理工作； 2.團(tuán)隊(duì)及人員管理： ①負(fù)責(zé)門店中高層管理人員的梯隊(duì)搭建和完善，為公司人才資源的優(yōu)化和決策提供有效信息與依據(jù)； ②負(fù)責(zé)全面把控各部門提報(bào)的方案、計(jì)劃的可行性及執(zhí)行結(jié)果； 3.定期審閱門店的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算執(zhí)行情況和其他重要報(bào)表，全盤監(jiān)控門店整體財(cái)務(wù)狀況； 4.簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同及各類重要報(bào)表、文件、資料等； 5.為門店后期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)調(diào)整的結(jié)果承擔(dān)主要責(zé)任； 6.處理和執(zhí)行由商業(yè)集團(tuán)授權(quán)的其他重大經(jīng)營(yíng)決策。 二、任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理及工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2.接受過企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等管理類和藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)課程培訓(xùn)者優(yōu)先； 3.8年及以上大型商業(yè)、購(gòu)物中心、百貨或房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，6年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)及以上商業(yè)項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)； 4.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、決策能力和統(tǒng)籌能力； 5.熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 6.具有豐富的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和極強(qiáng)的敬業(yè)精神； 7.具有豐富的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)； 8.具有高度的工作責(zé)任心和開拓意識(shí)、思維敏捷，具有良好的親和力； 9.工作踏實(shí)，作風(fēng)正派，抗壓力強(qiáng)且具備前沿的服務(wù)意識(shí)和理念。 三、 工作地址：河南省內(nèi)各項(xiàng)目（鄭州、許昌、南陽、武陟、洛陽），根據(jù)面試情況具體確定 四、薪資范圍：面議