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1. 招聘計劃 1)收集、匯總所轄范圍內(nèi)的人力需求及相關(guān)的招聘信息； 2.招聘實施 2)根據(jù)人員招聘計劃，制定招聘方案，依權(quán)限報上級領(lǐng)導(dǎo)審核； 3)起草招聘信息、發(fā)布招聘廣告； 4)篩選應(yīng)聘人員簡歷，安排面試； 5)發(fā)布錄用通知，辦理新進人員的入職手續(xù)等； 6）對工廠部分高端崗位進行招聘 3.招聘渠道管理 7)尋求并與相關(guān)招聘網(wǎng)站、人才交流中心、建立良好合作伙伴； 8)規(guī)劃并執(zhí)行校園招聘計劃，開展校園招聘； 4.招聘資料管理 9)建立和維護應(yīng)聘人員信息庫；10)協(xié)助建立人才儲備庫； 11)協(xié)助組織崗位說明書的修訂工作。 5.培訓(xùn)工作 12）根據(jù)工廠實際需求完成全年培訓(xùn)計劃； 13）推進并監(jiān)督培訓(xùn)按照計劃完成，并完成閉環(huán)管理。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護