職位描述
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人事工作:1、負責部門員工的薪酬結算;2、協(xié)調門店的招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源工作;3、通過巡店、與店鋪人員深入溝通,了解店鋪人員情況,挖掘有潛質的人員、為門店后備管理層做儲備。門店運營:1、定期或不定期巡店,深入了解區(qū)域內所有門店的日常運營情況,發(fā)現(xiàn)門店日常運營存在問題并改善;2、對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析,對業(yè)績較差的門店提出業(yè)績改善方案,推動店鋪業(yè)績提升;3、制度制訂:制定相關門店業(yè)績、運營獎罰制度,并推動落地實施。任職要求:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;兩年以上人力資源工作經(jīng)驗或區(qū)域運營管理;2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;4、有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先;5、熟練使用相關辦公軟件,EXCEL表格操作熟練。
職能類別:HRBP
工作地點
地址:杭州上城區(qū)杭州-上城區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
快魚服飾
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服裝/鞋包/皮具
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21-50人
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事業(yè)單位
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沃爾瑪三樓快魚服飾
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-01 03:28:11
2338人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
