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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新小組5-10人團(tuán)隊(duì)的組建和人員培訓(xùn)，一個(gè)月內(nèi)可正常開展業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)/小組階段性招聘任務(wù)的達(dá)成及過程管控；
3、負(fù)責(zé)小組招聘技巧的指導(dǎo)和提升及團(tuán)隊(duì)凝聚力打造；
任職要求：
1、年齡26歲以上，學(xué)歷大專及以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、必須有銷售經(jīng)驗(yàn)或者專職招聘經(jīng)驗(yàn)2年以上以及管理經(jīng)驗(yàn)，管理人數(shù)在8-15人即可，并
取得一定結(jié)果；
3、熟悉招聘流程、熟練使用各種招聘工具和手段，較豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；
4、性格外向、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有大局觀；
注：該崗位后期往招聘經(jīng)理方向培養(yǎng)，屬于公司核心管理層。
福利待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提成，綜合薪資5-8K，入職繳納五險(xiǎn)一金；
上班時(shí)間：8:30-17:30，單休，周末任選一天休；
其他福利：年終獎、團(tuán)建、節(jié)假日福利，法定節(jié)日與國家同步；