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職位描述 崗位職責(zé)： 1、了解并熟悉公司各崗位職責(zé)與任職要求，每日登陸招聘網(wǎng)站并瀏覽簡歷，根據(jù)合適的崗位人才簡歷進(jìn)行電話邀約，完成電話邀約數(shù)量和到訪量，及時填報和上傳招聘數(shù)據(jù)報表，完成人力資源部負(fù)責(zé)人下達(dá)的個人招聘指標(biāo)； 2、完成每日、周周、每月并匯總上傳招聘數(shù)據(jù)報表； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、培訓(xùn)、檔案管理等人力資源日常管理事宜； 4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化，配合組織籌備員工企業(yè)文化活動； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具有教育培訓(xùn)機構(gòu)同行業(yè)經(jīng)驗相關(guān)者優(yōu)先；； 2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，勤于思考； 3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和責(zé)任心； 4、具有良好的服務(wù)意識、團隊合作精神和積極主動的態(tài)度； 5、熟練運用Office辦公軟件。 職位福利：五險一金、住宿工作餐、生日福利、雙休、法定節(jié)假日、定期體檢、子女入學(xué)優(yōu)惠、帶薪年休假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護