招聘主管(周末雙休 免費(fèi)早午餐)
6000-8000元
福州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
福州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.分析集團(tuán)人力資源需求和各公司招聘需求合理性,制定招聘計(jì)劃;
2.開(kāi)拓、維護(hù)和拓展招聘渠道,充分利用各種渠道挖掘人才并不斷優(yōu)化渠道的投放和管理;
3.結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù),對(duì)需求崗位進(jìn)行工作分析,建立人才畫(huà)像,對(duì)人才需求和供給進(jìn)行預(yù)判;
4.參與關(guān)鍵人才招聘任務(wù)同時(shí)組織招聘團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)和目標(biāo),對(duì)招聘專(zhuān)員工作進(jìn)行指導(dǎo)及過(guò)程管控:
5.對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,評(píng)估招聘效果,撰寫(xiě)招聘分析,匯報(bào)并持續(xù)優(yōu)化;
6.制定合適的招聘團(tuán)隊(duì)不同成員的KPI,以促進(jìn)招聘效率的提升;
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求:
教育經(jīng)歷及證書(shū)要求:
本科或以上學(xué)歷;人力資源管理、工商行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;取得人力資源管理相關(guān)證書(shū)優(yōu)先;
工作經(jīng)歷:需三年或以上人力資源相關(guān)模塊(包括但不僅限如招聘等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
語(yǔ)言要求:英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利優(yōu)先,大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上;
工作地點(diǎn):福州市倉(cāng)山區(qū);
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30
公司福利:周末雙休,法定節(jié)假,內(nèi)部商學(xué)院體系學(xué)習(xí),免費(fèi)早午餐,年度旅游,年終13新
1.分析集團(tuán)人力資源需求和各公司招聘需求合理性,制定招聘計(jì)劃;
2.開(kāi)拓、維護(hù)和拓展招聘渠道,充分利用各種渠道挖掘人才并不斷優(yōu)化渠道的投放和管理;
3.結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù),對(duì)需求崗位進(jìn)行工作分析,建立人才畫(huà)像,對(duì)人才需求和供給進(jìn)行預(yù)判;
4.參與關(guān)鍵人才招聘任務(wù)同時(shí)組織招聘團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)和目標(biāo),對(duì)招聘專(zhuān)員工作進(jìn)行指導(dǎo)及過(guò)程管控:
5.對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,評(píng)估招聘效果,撰寫(xiě)招聘分析,匯報(bào)并持續(xù)優(yōu)化;
6.制定合適的招聘團(tuán)隊(duì)不同成員的KPI,以促進(jìn)招聘效率的提升;
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
任職要求:
教育經(jīng)歷及證書(shū)要求:
本科或以上學(xué)歷;人力資源管理、工商行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;取得人力資源管理相關(guān)證書(shū)優(yōu)先;
工作經(jīng)歷:需三年或以上人力資源相關(guān)模塊(包括但不僅限如招聘等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
語(yǔ)言要求:英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利優(yōu)先,大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上;
工作地點(diǎn):福州市倉(cāng)山區(qū);
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30
公司福利:周末雙休,法定節(jié)假,內(nèi)部商學(xué)院體系學(xué)習(xí),免費(fèi)早午餐,年度旅游,年終13新
工作地點(diǎn)
地址:福州倉(cāng)山區(qū)福州漢斯曼產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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