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崗位職責(zé)：1.協(xié)助業(yè)務(wù)部門建立可量化的KPI，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財(cái)務(wù)效益；2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，分析財(cái)務(wù)事項(xiàng)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析；3.每月出具經(jīng)營分析報(bào)告，根據(jù)數(shù)據(jù)且結(jié)合策略展開分析，提煉問題及機(jī)會(huì)，給予改善建議；4.通過審批合同從財(cái)務(wù)角度把控業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)營業(yè)費(fèi)用。任職要求：1.本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不限；2.工作有主動(dòng)性，有創(chuàng)新意識(shí)；3.有責(zé)任心、細(xì)心公正、有原則、有耐心。