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一、崗位職責：
1.參與公司信息系統(tǒng)建設(shè)工作；
2.負責公司bip、無人計量等重要信息系統(tǒng)的日常維護，保障穩(wěn)定運行；
3.基于公司現(xiàn)有信息系統(tǒng)進行二次開發(fā)工作；
4.基于公司現(xiàn)有信息系統(tǒng)進行報表開發(fā)工作；
5.基于公司信息系統(tǒng)開展數(shù)據(jù)分析工作。
二、任職要求：
1.碩士及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.計算機科學與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
3.熟悉軟件開發(fā)的全過程，能完成需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、測試方案等工作；
4.熟悉Java、python、javascxript、sql等語言及開發(fā)工具；
5.熟悉tomcat、redis、mysql等常用工具軟件；
6.具有出色的邏輯思維、研究能力、執(zhí)行能力和抗壓能力；
7.良好的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力；
8.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
三、全方位薪酬福利體系
1.薪酬模式
61 薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 效益獎 專項獎
61 多樣化津補貼：學歷津貼、司齡津貼、師帶徒津貼、外派補貼、高溫津貼、夜班津貼等
61 股權(quán)激勵：優(yōu)秀員工可參與員工持股計劃（上市公司股票）
61 寬帶薪酬：通過績效考評和任職資格評聘，逐步實現(xiàn)薪酬檔級、崗級晉升。
2.福利體系
五險一金 人才公寓 職工食堂 職工活動中心 興趣社團
帶薪年假 健康體檢 節(jié)日福利
配偶就業(yè)協(xié)助 子女教育資源對接 愛心互助基金
地方人才引進補貼
高層次人才提供其他個性化福利