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職責(zé)描述： 1、（流程管理）負責(zé)對接體系/部門/公司的流程審批工作，確保質(zhì)量高，效率快；修訂完善流程節(jié)點職責(zé)，規(guī)范審批意見。 2、（制度改善）通過流程管理，落地相關(guān)管理制度；修訂部門制度及參與修訂其他體系的制度，落地預(yù)防風(fēng)險的管理舉措、要求。 3、（合同管理）不斷落地并完善CLM系統(tǒng)，對合同進行全生命周期管理，對合同管理的結(jié)果負責(zé)；修訂完善合同范本，實現(xiàn)標(biāo)準文本電子化等。 4、（法律服務(wù)）對接負責(zé)區(qū)域內(nèi)各類業(yè)務(wù)與職能部門的法律咨詢與培訓(xùn)，提升公司人員風(fēng)險意識，提升業(yè)務(wù)合規(guī)。 5、（法律監(jiān)督）根據(jù)處理工作以及對接部門過程中發(fā)現(xiàn)的既存或預(yù)見的法律風(fēng)險，提出法律監(jiān)督建議，支持工作的正常運轉(zhuǎn)。 6、（業(yè)務(wù)沉淀）根據(jù)處理工作以及對接部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，總結(jié)工作的方法、機制、流程等，不斷固化，形成系統(tǒng)性的工作方法。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；法律專業(yè)，通過司法考試者優(yōu)先。 2、2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、了解國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、熟悉企業(yè)架構(gòu)；熟悉國家法律法規(guī)基本內(nèi)容、各類業(yè)務(wù)辦事流程；熟練掌握并運用相關(guān)法律知識。 4、工作主動、思維靈活性、有合作精，誠實正直、有較強的抗壓能力。