海外業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)
30000-40000元
8年以上
本科
8年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1. 海外工廠運(yùn)營(yíng)體系搭建與優(yōu)化: 負(fù)責(zé)新建或現(xiàn)有海外工廠制造運(yùn)營(yíng)體系的建立、完善與標(biāo)準(zhǔn)化,推動(dòng)精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本控制及供應(yīng)鏈本地化策略,確保工廠運(yùn)營(yíng)效率與競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 海外運(yùn)營(yíng)績(jī)效監(jiān)控與改善: 建立海外工廠關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)監(jiān)控體系,定期分析生產(chǎn)效率、良率、交付達(dá)成及制造成本;識(shí)別運(yùn)營(yíng)短板,主導(dǎo)跨部門改善專項(xiàng),推動(dòng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
3. 新業(yè)務(wù)投資項(xiàng)目全流程管理: 主導(dǎo)或深度參與海外新業(yè)務(wù)投資項(xiàng)目的尋源、可行性研究、盡職調(diào)查、交易架構(gòu)設(shè)計(jì)及投資建議書撰寫,推動(dòng)項(xiàng)目通過(guò)內(nèi)部決策流程。
4. 海外項(xiàng)目落地與整合: 負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的落地執(zhí)行,包括工廠籌建、產(chǎn)能爬坡、團(tuán)隊(duì)搭建及運(yùn)營(yíng)體系導(dǎo)入;推動(dòng)被投企業(yè)與集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)在供應(yīng)鏈、技術(shù)、市場(chǎng)等方面的協(xié)同整合。
5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理: 確保海外制造運(yùn)營(yíng)及投資活動(dòng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、勞工政策、環(huán)保要求及集團(tuán)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn);識(shí)別并預(yù)警運(yùn)營(yíng)及投資過(guò)程中的政治、法律、匯率及文化風(fēng)險(xiǎn)。
6. 跨文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng): 參與海外管理團(tuán)隊(duì)的搭建與培養(yǎng),推動(dòng)***才梯隊(duì)建設(shè);促進(jìn)集團(tuán)文化與本地文化的融合,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
7. 內(nèi)外部溝通與報(bào)告: 作為集團(tuán)與海外工廠/項(xiàng)目之間的核心溝通橋梁,定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)狀況、項(xiàng)目進(jìn)展及重大事項(xiàng);維護(hù)與當(dāng)?shù)卣⒑献骰锇?、供?yīng)商等外部利益相關(guān)方的良好關(guān)系。
任職要求:
1. 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、工業(yè)工程、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);MBA或海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及海外項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年海外工作經(jīng)歷。必須具備海外工廠運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),并深度參與過(guò)至少一個(gè)海外投資項(xiàng)目的完整執(zhí)行。
3. 專業(yè)知識(shí)與技能:
運(yùn)營(yíng)管理能力: 精通精益生產(chǎn)、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量控制及成本管控,具備系統(tǒng)性的制造運(yùn)營(yíng)思維。
投資與項(xiàng)目管理能力: 熟悉海外投資流程、盡職調(diào)查要點(diǎn)、估值基礎(chǔ)及項(xiàng)目管理方法論。
合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí): 了解海外投資目的國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)、勞工政策及文化習(xí)俗,具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力。
核心能力: 優(yōu)秀的跨文化溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠在多元文化環(huán)境中有效工作;強(qiáng)大的解決問(wèn)題與應(yīng)變能力,能夠獨(dú)立處理海外復(fù)雜事務(wù);優(yōu)秀的戰(zhàn)略理解與執(zhí)行落地能力。
4. 個(gè)人素質(zhì): 具備高度的責(zé)任感、抗壓能力與開(kāi)拓精神;誠(chéng)信正直,具備良好的商業(yè)道德與合規(guī)意識(shí);適應(yīng)頻繁出差或長(zhǎng)期外派。
5. 語(yǔ)言能力: 優(yōu)秀的英語(yǔ)商務(wù)溝通能力,能夠作為工作語(yǔ)言進(jìn)行商務(wù)談判及日常運(yùn)營(yíng)管理;掌握第二外語(yǔ)者優(yōu)先。
1. 海外工廠運(yùn)營(yíng)體系搭建與優(yōu)化: 負(fù)責(zé)新建或現(xiàn)有海外工廠制造運(yùn)營(yíng)體系的建立、完善與標(biāo)準(zhǔn)化,推動(dòng)精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本控制及供應(yīng)鏈本地化策略,確保工廠運(yùn)營(yíng)效率與競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 海外運(yùn)營(yíng)績(jī)效監(jiān)控與改善: 建立海外工廠關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)監(jiān)控體系,定期分析生產(chǎn)效率、良率、交付達(dá)成及制造成本;識(shí)別運(yùn)營(yíng)短板,主導(dǎo)跨部門改善專項(xiàng),推動(dòng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
3. 新業(yè)務(wù)投資項(xiàng)目全流程管理: 主導(dǎo)或深度參與海外新業(yè)務(wù)投資項(xiàng)目的尋源、可行性研究、盡職調(diào)查、交易架構(gòu)設(shè)計(jì)及投資建議書撰寫,推動(dòng)項(xiàng)目通過(guò)內(nèi)部決策流程。
4. 海外項(xiàng)目落地與整合: 負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的落地執(zhí)行,包括工廠籌建、產(chǎn)能爬坡、團(tuán)隊(duì)搭建及運(yùn)營(yíng)體系導(dǎo)入;推動(dòng)被投企業(yè)與集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)在供應(yīng)鏈、技術(shù)、市場(chǎng)等方面的協(xié)同整合。
5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理: 確保海外制造運(yùn)營(yíng)及投資活動(dòng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、勞工政策、環(huán)保要求及集團(tuán)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn);識(shí)別并預(yù)警運(yùn)營(yíng)及投資過(guò)程中的政治、法律、匯率及文化風(fēng)險(xiǎn)。
6. 跨文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng): 參與海外管理團(tuán)隊(duì)的搭建與培養(yǎng),推動(dòng)***才梯隊(duì)建設(shè);促進(jìn)集團(tuán)文化與本地文化的融合,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
7. 內(nèi)外部溝通與報(bào)告: 作為集團(tuán)與海外工廠/項(xiàng)目之間的核心溝通橋梁,定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)狀況、項(xiàng)目進(jìn)展及重大事項(xiàng);維護(hù)與當(dāng)?shù)卣⒑献骰锇?、供?yīng)商等外部利益相關(guān)方的良好關(guān)系。
任職要求:
1. 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、工業(yè)工程、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);MBA或海外留學(xué)背景者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及海外項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年海外工作經(jīng)歷。必須具備海外工廠運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),并深度參與過(guò)至少一個(gè)海外投資項(xiàng)目的完整執(zhí)行。
3. 專業(yè)知識(shí)與技能:
運(yùn)營(yíng)管理能力: 精通精益生產(chǎn)、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量控制及成本管控,具備系統(tǒng)性的制造運(yùn)營(yíng)思維。
投資與項(xiàng)目管理能力: 熟悉海外投資流程、盡職調(diào)查要點(diǎn)、估值基礎(chǔ)及項(xiàng)目管理方法論。
合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí): 了解海外投資目的國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)、勞工政策及文化習(xí)俗,具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力。
核心能力: 優(yōu)秀的跨文化溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠在多元文化環(huán)境中有效工作;強(qiáng)大的解決問(wèn)題與應(yīng)變能力,能夠獨(dú)立處理海外復(fù)雜事務(wù);優(yōu)秀的戰(zhàn)略理解與執(zhí)行落地能力。
4. 個(gè)人素質(zhì): 具備高度的責(zé)任感、抗壓能力與開(kāi)拓精神;誠(chéng)信正直,具備良好的商業(yè)道德與合規(guī)意識(shí);適應(yīng)頻繁出差或長(zhǎng)期外派。
5. 語(yǔ)言能力: 優(yōu)秀的英語(yǔ)商務(wù)溝通能力,能夠作為工作語(yǔ)言進(jìn)行商務(wù)談判及日常運(yùn)營(yíng)管理;掌握第二外語(yǔ)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:世紀(jì)大道1168號(hào)B座26層2601
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職位發(fā)布者
HR
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2026-05-10 16:05:36
1257人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河南人才網(wǎng)上看到的。
