職位描述
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職責描述:1.了解信用卡催收策略全流程,根據(jù)部門目標拆解業(yè)務目標,并結合策略開展業(yè)務量預估,持續(xù)研發(fā)并完善預測方法,根據(jù)目標落差持續(xù)優(yōu)化資源策略配置計劃。2.在分群模型基礎上,負責信用卡催收策略方案的制定并推進落地,并利用內部非結構化/結構化數(shù)據(jù),進行嚴謹?shù)牧炕治?,監(jiān)測策略執(zhí)行結果。3.構建全面的、準確的、反映業(yè)務線特征的整體指標體系,并基于業(yè)務監(jiān)控指標體系,及時發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務問題。4.沉淀內外部結合的策略性分析思路與框架,并在業(yè)務和團隊內推廣應用。任職要求:1.統(tǒng)計、數(shù)學、信息、計算機等相關專業(yè),1-5年工作經驗;2.結合業(yè)務分析,有輸出業(yè)務相關規(guī)劃及落地經驗為佳;3.良好的數(shù)據(jù)敏感度,具有數(shù)據(jù)分析經驗優(yōu)先;4.互聯(lián)網相關、金融行業(yè)策略相關經驗優(yōu)先。
職能類別:大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
關鍵字:數(shù)據(jù)分析模型搭建金融行業(yè)行員編制策略分析系統(tǒng)運維項目管理sqlsasR
工作地點
地址:佛山南海區(qū)桂城燈湖東路6號廣發(fā)金融中心信用卡樓
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職位發(fā)布者
HR
廣發(fā)銀行股份有限公司信用卡中心
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銀行
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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青年大街197號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-17 13:36:08
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注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網上看到的。
