高級(jí)人資專員(雙休 六險(xiǎn)一金)
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行人力資源規(guī)劃,完善人力資源管理體系;
2.負(fù)責(zé)招聘與配置工作,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,組織實(shí)施招聘
3.活動(dòng),進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作,確保招聘質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等,評(píng)估培訓(xùn)效果,提升員工技能和素質(zhì);
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù),維護(hù)員工檔案,協(xié)調(diào)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉人力資源各大模塊,尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
4.形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;
5.情商高,具備良好的洞察力和同理心,能夠妥善處理各種人際關(guān)系。
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行人力資源規(guī)劃,完善人力資源管理體系;
2.負(fù)責(zé)招聘與配置工作,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,組織實(shí)施招聘
3.活動(dòng),進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作,確保招聘質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等,評(píng)估培訓(xùn)效果,提升員工技能和素質(zhì);
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù),維護(hù)員工檔案,協(xié)調(diào)處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)熟悉人力資源各大模塊,尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
4.形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;
5.情商高,具備良好的洞察力和同理心,能夠妥善處理各種人際關(guān)系。
6.要求有人力資源管理師證書
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)千璽廣場(chǎng)2408
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
鄭州市銀豐典當(dāng)有限責(zé)任公司
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信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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經(jīng)三路豐產(chǎn)路財(cái)富廣場(chǎng)3號(hào)樓13層
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
