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【崗位職責(zé)】 1、對(duì)接業(yè)務(wù)資源，深度理解招聘需求（JD優(yōu)化、薪資架構(gòu)、人才畫(huà)像）。 2、負(fù)責(zé)中高端崗位的主動(dòng)尋訪，通過(guò)招聘渠道精準(zhǔn)匹配候選人。 3、評(píng)估候選人履歷，完成初步面試及背調(diào)，輸出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告。 4、維護(hù)核心行業(yè)人才庫(kù)，建立長(zhǎng)期候選人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 5、完成相關(guān)工作事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。 【薪資結(jié)構(gòu)】 8000-15000元/月，加績(jī)效 任職要求： 1、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年獵頭公司/HR獵聘崗經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉全流程（從BD客戶(hù)到候選人入職）。 3、有成功挖掘管理類(lèi)中高端崗位案例。 4、 有教育相關(guān)資源，能接受每月一半時(shí)間出差。 5、能承受招聘壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)