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任職要求：1、 大專及以上學(xué)歷，年齡18—30歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)；2、 有學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識，想改變現(xiàn)狀；3、 公司有系統(tǒng)培訓(xùn)，有無經(jīng)驗均可，應(yīng)屆生亦可。???崗位職責(zé)：1、 按照公司招商方案落實招商工作；2、 記錄客戶需求信息、維護(hù)公司會員客戶；3、 管理維護(hù)客戶關(guān)系，配合公司制定與客戶長期合作計劃；4、 積累和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。???福利待遇：1、薪資待遇：無責(zé)底薪 績效 提成 年底分紅，月綜合收入7000元以上，年薪10萬以上；2、員工公寓：擁有中央空調(diào)、冷熱水等，全WIFI覆蓋，5S管理干凈整潔，保潔服務(wù)；3、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險，每月15號前發(fā)放工資；4、假期類：按照國家法定節(jié)假日天數(shù)帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等；5、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)(300元/月)、生育津貼(8000-20000元)、賀儀禮金(200元)、工齡工資(50-400元/月)；6、特色福利：給予員工父母孝親福利（100-1000元/月）、定期慰問拜訪員工家屬、組織員工父母旅游參觀；7、培訓(xùn)類：崗前培訓(xùn)（帶補(bǔ)貼）、在職培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)提升、晉升培訓(xùn)、管理層訓(xùn)練營)、拓展訓(xùn)練、外派進(jìn)修等；8、設(shè)施類：辦公園區(qū)設(shè)有健身房、籃球場、乒乓球場、員工活動室等娛樂設(shè)施，并定期舉辦員工各類活動。完善的雙向晉升通道：縱向晉升：招商顧問—招商組長—招商主管—經(jīng)理—總監(jiān)橫向晉升：人力資源類、行政管理類、營銷策劃類、其他職能類等，23個部門，180余個職位盡可選擇特色崗位申請晉升：品酒師、產(chǎn)品項目經(jīng)理、培訓(xùn)講師（排名無先后） 年齡要求：18-30歲 職能類別：客服專員/助理