職位描述
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1、精益管理:推進部門內(nèi)合理化建議工作,跟進 CI實施;負責每月生產(chǎn)效率及收率數(shù)據(jù)分析,跟進精益項目實施:
2、物料管理:物料分類、供應(yīng)商管理等要求符合 GP,包括但不限于包裝材料、原輔料及生產(chǎn)耗材等
3、供應(yīng)鏈管理:負責物料的選型、設(shè)計、申購需求處理、維護安全庫存等,確保項目交付。
4、資格認定管理:負責部門資格認定工作,包括入職、轉(zhuǎn)崗等資格認定,收集維護部門資格認定材料,確保材料的完整性及合規(guī)性。
5、文件管理:協(xié)助完成部門內(nèi)文件生效、培訓、分發(fā)工作,配合完成記錄電領(lǐng)需求
6、培訓管理:負責制定部門年度培訓計劃(含 GMP 體系內(nèi)培訓),每月跟進完成培訓工作
7、考勤管理:負責跟進部門內(nèi)加班單的核對、系統(tǒng)排班及工時統(tǒng)計,每月確保正確率提交至部門。
8、完成上級領(lǐng)導臨時交給的其他工作任務(wù)。
9、有醫(yī)藥行業(yè)工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、物料管理:物料分類、供應(yīng)商管理等要求符合 GP,包括但不限于包裝材料、原輔料及生產(chǎn)耗材等
3、供應(yīng)鏈管理:負責物料的選型、設(shè)計、申購需求處理、維護安全庫存等,確保項目交付。
4、資格認定管理:負責部門資格認定工作,包括入職、轉(zhuǎn)崗等資格認定,收集維護部門資格認定材料,確保材料的完整性及合規(guī)性。
5、文件管理:協(xié)助完成部門內(nèi)文件生效、培訓、分發(fā)工作,配合完成記錄電領(lǐng)需求
6、培訓管理:負責制定部門年度培訓計劃(含 GMP 體系內(nèi)培訓),每月跟進完成培訓工作
7、考勤管理:負責跟進部門內(nèi)加班單的核對、系統(tǒng)排班及工時統(tǒng)計,每月確保正確率提交至部門。
8、完成上級領(lǐng)導臨時交給的其他工作任務(wù)。
9、有醫(yī)藥行業(yè)工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
地址:無錫無錫高新區(qū)(新吳區(qū))無錫合全藥業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
劉爽HR
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