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崗位設(shè)置目的： 負(fù)責(zé)所轄銷售區(qū)域內(nèi)的銷售及市場運作，協(xié)同銷售大區(qū)擬定并組織實施銷售計劃策略，以達(dá)到收入、銷量、利潤、執(zhí)行及市場占有率的目標(biāo)；承擔(dān)項目組長的職責(zé)，與總部及區(qū)域職能對接。崗位工作職責(zé)：1、 根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo)協(xié)同省區(qū)分解到城市，過程跟進，并實現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成；2、 協(xié)同省區(qū)制定區(qū)域營銷策劃方案，落地執(zhí)行并回顧分析；3、 跟進省代、T1經(jīng)銷團隊建設(shè)與管理；4、 定期與商家回顧總結(jié)計劃，推動市場活動執(zhí)行，并確定必要的改善行動；5、 匯總市場信息，關(guān)注及分析競品在市場的表現(xiàn)，及時反饋一線狀況；6、 有效的培訓(xùn)商家團隊，提升團隊業(yè)務(wù)能力，以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地；7、 區(qū)域生意機會點洞察、方案提報與落地實施。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗；3、具有較強的渠道、客戶、團隊管理經(jīng)驗和執(zhí)行能力；4、具有較強的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力；5、熟練使用MS辦公系統(tǒng)；6、有酒水、快銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 關(guān)鍵考核指標(biāo)：（根據(jù)每年發(fā)布的SIP政策調(diào)整）1、銷量2、T1拓展3、核心門店數(shù)拓展4、省代、T1團隊建設(shè) 職能類別：銷售代表