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一、崗位職責(zé)A（日常工作）： 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排及行程提醒工作； 2、負(fù)責(zé)重要會(huì)議和日常董辦會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)文件的收發(fā)管理工作，提醒董事長(zhǎng)審批，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)董事長(zhǎng)批件； 4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件資料的管理工作，包括辦公室的文件分類和整理、重要業(yè)務(wù)資料等； 5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)指令的起草、下發(fā)； 6、根據(jù)董事長(zhǎng)要求，對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行推進(jìn)、督辦、協(xié)調(diào)。 7、負(fù)責(zé)來(lái)客接待的服務(wù)工作以及商務(wù)接待后勤服務(wù)工作； 8、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)管理思想總結(jié)、提煉工作； 9、負(fù)責(zé)輿情收集，包括公司重大活動(dòng)、高管動(dòng)態(tài)、外界輿論評(píng)價(jià)等。 二、崗位職責(zé)B（AI團(tuán)隊(duì)相關(guān)對(duì)接和管理工作）： 1、負(fù)責(zé)AI人工智能產(chǎn)品規(guī)劃，分析市場(chǎng)及用戶需求、市場(chǎng)調(diào)研、定義產(chǎn)品功能，負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的管理、收集、提煉，編寫產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與推進(jìn)實(shí)現(xiàn)； 2、組織協(xié)調(diào)開發(fā)人員，與開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段，完成產(chǎn)品研發(fā)，協(xié)助項(xiàng)目管理、日常進(jìn)度跟蹤，保證產(chǎn)品實(shí)施階段的進(jìn)度和質(zhì)量； 3、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目周期從需求調(diào)研，設(shè)計(jì)解決方案，跟進(jìn)研發(fā)到最終驗(yàn)收上線；把控研發(fā)的質(zhì)量和進(jìn)度，推動(dòng)產(chǎn)品按時(shí)上線； 4、參與調(diào)研追蹤行業(yè)算法前沿產(chǎn)品，結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景，提供產(chǎn)品實(shí)施方向； 5、參與算法的效果評(píng)估和提升，制定優(yōu)化計(jì)劃。 6、有運(yùn)營(yíng)商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，包括：客服類、通信網(wǎng)絡(luò)類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 三、任職要求： 1、年齡：25-35歲，相貌端莊，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；會(huì)駕駛； 2、有文秘工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的秘書實(shí)務(wù)處理能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，能承受較長(zhǎng)的工作時(shí)間和較大的工作壓力； 3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的文字功底，熟練掌握辦公設(shè)備及辦公軟件。