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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司人事行政中心戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司人才培養(yǎng)、課件開發(fā)、技能培訓(xùn)、評價考核等工作的制定、推進、落地結(jié)果呈現(xiàn)負(fù)主要責(zé)任；

2、根據(jù)人事行政中心戰(zhàn)略規(guī)劃，定期收集、整理各中心、部門及門店培訓(xùn)需求。

3、制定公司各部門、各層級年度、季度、月度企業(yè)內(nèi)部及外部培訓(xùn)計劃（管理層、基層員工、新員工、新店面員工等）并組織實施、跟進、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化及效果評估；

4、負(fù)責(zé)挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提供候選人；

5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課件、材料的整理開發(fā)和管理工作；

6、引入內(nèi)外部培訓(xùn)資源，挖掘公司內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，及對接外部廠家培訓(xùn)資源實施培訓(xùn)，并對接受培訓(xùn)的人員培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)。

任職資格：

1、28-35歲 男女不限，本科以上 5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；

2、具有培訓(xùn)、主持人、課程定制經(jīng)驗、培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗；

3、會協(xié)調(diào)、配合、安排、實施整個培訓(xùn)，同時具備會場把控能力；

4、善于溝通，投放工作方面的時間精力充裕。