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一、應(yīng)聘條件 (一) 、應(yīng)屆畢業(yè)生 1、要求全日制四年制師范類(lèi)院校本科及以上學(xué)歷，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，熟知現(xiàn)代課堂教學(xué)理念。 2、在校期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、參加師范生技能大賽獲獎(jiǎng)及二等以上獎(jiǎng)學(xué)金獲得者，同等條件下優(yōu)先錄用。 (二)、在職教師 1、有一線教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，年齡50歲以下，教學(xué)理念先進(jìn)，駕馭課堂能力突出，能勝任各年級(jí)教學(xué)工作和班級(jí)管理工作。 2、獲得市級(jí)以上(含市級(jí))優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)個(gè)人、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等榮譽(yù)者，同等條件下優(yōu)先錄用。 二、報(bào)名方式 個(gè)人簡(jiǎn)歷或報(bào)名登記表發(fā)至郵箱。 三、錄用方式和待遇 實(shí)行聘任制。一經(jīng)錄用，簽訂人事合同，待遇從優(yōu)。試用期滿(mǎn)考核合格，簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金，人事關(guān)系由鄭州市人才交流中心代理。享受與公辦教師同等的專(zhuān)業(yè)發(fā)展、職稱(chēng)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先機(jī)會(huì)。 四、應(yīng)聘流程 1、初審合格者學(xué)校將電話通知來(lái)校試講、面試。請(qǐng)?jiān)趹?yīng)聘期間保持電話暢通，注意查收郵箱回復(fù)及手機(jī)短信。 2、面試結(jié)束后，根據(jù)雙向選擇原則，簽訂聘用合同。