應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
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一、主要工作：主持保養(yǎng)事業(yè)部人力資源工作，為1500名員工提供人事服務，強固事業(yè)部人力資源效能。
二、任職條件
1、本科及以上學歷，年齡30至45周歲，工商管理類或中文類專業(yè)優(yōu)先，文筆較好；
2、8年及以上人力資源專職工作經歷，3年及以上HR團隊正職或副職管理經驗，所在企業(yè)員工不少于300人，制造業(yè)、商貿業(yè)等實業(yè)企業(yè)優(yōu)先；
3、有總經理助理、董事長助理等高管助理秘書或企管部負責人工作經歷者亦可；
4、有集團化人事運營經驗者優(yōu)先，熟悉分公司人事管控；
5、出色的邏輯思維能力、善于領會上級意圖并轉化為可操作性的制度方案、善于精準診斷解決人事問題（風險點）、出色的組織協(xié)調及勞動爭議防控解決能力。
三、可提供：雙休不加班，世界500強企業(yè)穩(wěn)定的工作，晉升空間廣闊，簡單務實的工作風格。
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工作地點
地址：杭州西湖區(qū)公元大廈北樓求是路8號
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職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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公元大廈2樓
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