職位描述
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崗位職責:
一、根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施;
二、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施;
三、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果;
四、審批經人事部核準的過失單和獎勵單,并安排執(zhí)行;
五、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作;
六、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;
七、了解人力資源部工作情況和相關數據,收集分析公司人事、勞資信息。
任職資格:
一、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè);
二、五年以上管理經驗,八年以上人力資源經驗;
三、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓;
四、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗;
五、熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
六、具備優(yōu)秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力;
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工作地點
地址:菏澤單縣菏澤單縣山東朱氏藥業(yè)集團有限公司單德路山東朱氏藥業(yè)集團有限公司
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菏澤
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-09 23:43:56
1356人關注
注:聯系我時,請說是在河南人才網上看到的。
