職位描述
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1.組織制定、審核公司各部門的年度規(guī)劃與季度規(guī)劃;
2.督導(dǎo)公司季度工作規(guī)劃、重要決議及重大項目落實處理等工作;
3.分析公司運營現(xiàn)狀,編寫運營分析報告;
4.完成本公司創(chuàng)新項目管理工作的宣導(dǎo)、培訓(xùn)與推進實施工作;
5.收集各部門創(chuàng)新項目管理方案的并實施跟進、效益評估、季度獎項評選工作;
6.按集團要求開展重大創(chuàng)新管理項目立項、審批、組織實施等工作;
7.收集各部門管理優(yōu)化需求、編制創(chuàng)新方案并組織實施;
8.定期分析本公司管理現(xiàn)狀、診斷管理問題,撰寫分析報告并提交集團運營管理總部;
9.落實集團公司下發(fā)的各類管理優(yōu)化項目、管理優(yōu)化方案的落實執(zhí)行;
10.參與實施集團管理優(yōu)化、管理優(yōu)化、管理體系導(dǎo)入等重大項目。
工作地點
地址:濟南歷城區(qū)濟南歷城區(qū)山東九州通醫(yī)藥有限公司
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職位發(fā)布者
華瑞HR
山東九州通醫(yī)藥有限公司
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制藥·生物工程
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200-499人
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股份制企業(yè)
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山東省濟南市高新區(qū)天辰路288號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-06-09 22:36:35
2175人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
