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1.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理政策，對各門店經(jīng)營管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；執(zhí)行監(jiān)督各門店的各項(xiàng)制度、工作流程、績效考核的執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)各門店年度工作計劃、年度預(yù)算的制定跟進(jìn)季度、月度的完成情況； 3. 負(fù)責(zé)各門店及銷售策略、定期分析各店經(jīng)營狀態(tài)及根據(jù)市場發(fā)展趨勢及時作出策略調(diào)整； 4負(fù)責(zé)公司會員體系的發(fā)展、協(xié)議客戶的維護(hù)實(shí)現(xiàn)客戶資源共享，會員權(quán)益的完善工作； 5. 巡視各門店工作情況，檢查所負(fù)責(zé)門店的服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量； 6.實(shí)時掌握行業(yè)動向及運(yùn)營發(fā)展趨勢； 7.管理協(xié)調(diào)好各部門之間的工作及業(yè)主關(guān)系，確保經(jīng)營業(yè)績的達(dá)成； 8.及時了解各店員工動態(tài)，監(jiān)督落實(shí)各店做好培訓(xùn)計劃，為公司培養(yǎng)輸出優(yōu)秀人才。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷， 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃； 2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問題的能力； 3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； 4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢； 5. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。