職位描述
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崗位職責(zé):
1、主要完成老客戶的售后服務(wù),處理客戶疑問,解答信息維護(hù)老客戶關(guān)系
2、根據(jù)公司要求,對客戶的滿意度,活躍率轉(zhuǎn)化率等負(fù)責(zé)
3、對老客戶在進(jìn)行維護(hù)的同時,進(jìn)行二次開發(fā),客戶運(yùn)營為主,線上線下相結(jié)合的模式
4、開發(fā)新客戶,根據(jù)客戶需求進(jìn)行匹配
5、能力強(qiáng)者或有想法的可以在公司支持下組建團(tuán)隊,并進(jìn)行管理,進(jìn)而走企業(yè)管理路線
【福利待遇】
1.底薪 級別津貼 高提成(20%-50%) 長期服務(wù)獎等多達(dá)18項收入 旅游 實(shí)物獎勵等,業(yè)績優(yōu)秀者,收入上不封頂;
2.一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、傷殘、住院、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、養(yǎng)老金);
3.廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升機(jī)制,有能力者短期內(nèi)即可晉升;
4.每年享有多次職級晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會;
5.國家法定節(jié)假日 帶薪休假 年終獎 公費(fèi)旅游;
6.每年有兩次轉(zhuǎn)型講師和全職講師的機(jī)會等
1、主要完成老客戶的售后服務(wù),處理客戶疑問,解答信息維護(hù)老客戶關(guān)系
2、根據(jù)公司要求,對客戶的滿意度,活躍率轉(zhuǎn)化率等負(fù)責(zé)
3、對老客戶在進(jìn)行維護(hù)的同時,進(jìn)行二次開發(fā),客戶運(yùn)營為主,線上線下相結(jié)合的模式
4、開發(fā)新客戶,根據(jù)客戶需求進(jìn)行匹配
5、能力強(qiáng)者或有想法的可以在公司支持下組建團(tuán)隊,并進(jìn)行管理,進(jìn)而走企業(yè)管理路線
【福利待遇】
1.底薪 級別津貼 高提成(20%-50%) 長期服務(wù)獎等多達(dá)18項收入 旅游 實(shí)物獎勵等,業(yè)績優(yōu)秀者,收入上不封頂;
2.一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、傷殘、住院、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、養(yǎng)老金);
3.廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升機(jī)制,有能力者短期內(nèi)即可晉升;
4.每年享有多次職級晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會;
5.國家法定節(jié)假日 帶薪休假 年終獎 公費(fèi)旅游;
6.每年有兩次轉(zhuǎn)型講師和全職講師的機(jī)會等
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)河南省鄭州市金水區(qū)北林路街道
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
雪經(jīng)理HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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蘭德中心
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-21 07:49:24
722人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
