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崗位情況:
前期是銷售推廣，培養(yǎng)方向：TO B 銷售，培養(yǎng)目標：新時代營銷將才！但工作性質(zhì)需要全國出差。需要熱愛銷售的你，三觀正，樂觀皮實。可以沒有經(jīng)驗，但需要好學樂思善溝通。
福利誘惑:
薪資:無責底薪 4000元(試用期) 家屬工資500元 過程績效工資1500元 項目獎金=7-8萬/年(轉(zhuǎn)正后第一年8-12萬)
出差補貼:5-6K元/月，補貼在手，生活無憂。
出差周期:每 1-1.5個月回家集中休息 4-6天，公司承擔往返火車票、機票費用。
員工福利: 社保和商業(yè)保險齊全，養(yǎng)老無憂，人身無憂； 結(jié)婚、子女上學等人生大事有大禮相送；入職、轉(zhuǎn)正、節(jié)日、生日、勞保禮品樣樣貼心；家事緊急假、員工帶薪心情假等。
員工培訓: 崗前培訓 部門業(yè)務(wù)培訓 通用素質(zhì)培訓 轉(zhuǎn)崗晉階培訓。
晉升方向: 銷售推廣(管培生)(7-8萬/年)一銷售協(xié)理(過渡階段)(8-12萬/年)一實習銷售(10-15萬/年)→區(qū)域經(jīng)理(10-18萬/年)一省區(qū)經(jīng)理(15-20萬/年)一大區(qū)總監(jiān)(20-30萬/年)
崗位職責：
1. 指導和協(xié)助經(jīng)銷商銷售團隊進行產(chǎn)品推廣工作（如：KA、BC及流通等渠道），讓博大產(chǎn)品鋪滿大街小巷。
2. 指導和協(xié)助經(jīng)銷商銷售團隊進行終端網(wǎng)點開發(fā)和產(chǎn)品鋪市。
3. 指導和協(xié)助經(jīng)銷商銷售團隊進行終端門店產(chǎn)品特陳打造。
我們希望你：
1. 年齡21-26 歲，大專及以上學歷，專業(yè)和經(jīng)驗不限，只要你有熱情、有沖勁、熱愛銷售。
2. 性格開朗，善于溝通，是行走的 “社交達人”，能輕松與不同客戶打成一片。
3. 接受出差，愛挑戰(zhàn)，愛折騰，面對銷售難題能積極尋找解決辦法，妥妥的行動派！
說明：此崗位是公司戰(zhàn)略招聘崗，一經(jīng)錄用，重金投入，重點培養(yǎng)！