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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘需求組織招聘工作；
2、選擇合適的招聘渠道和招聘方式，可獨(dú)立進(jìn)行招聘；
3、采用不同的面試技巧，對(duì)候選人的綜合素質(zhì)進(jìn)行把控并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。
二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上招聘崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，有IT技術(shù)崗招聘經(jīng)驗(yàn)或有政務(wù)軟件類(lèi)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、有良好的責(zé)任心和主動(dòng)性，溝通能力強(qiáng)。

三、公司福利：

雙休，五險(xiǎn)一金，通訊補(bǔ)貼，購(gòu)機(jī)補(bǔ)貼，差旅補(bǔ)貼，會(huì)議補(bǔ)貼，國(guó)家法定節(jié)假日，部門(mén)團(tuán)建。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)