應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
2. 定期評估和分析薪酬結(jié)構(gòu)，并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場變化。
3. 與團隊緊密合作，及時有效的完成月度、季度、年度薪酬績效核算工作。
1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
2. 定期評估和分析薪酬結(jié)構(gòu)，并提出前瞻性的建議以適應(yīng)市場變化。
3. 與團隊緊密合作，及時有效的完成月度、季度、年度薪酬績效核算工作。
4. 管理和帶領(lǐng)薪酬團隊沒及時對薪酬工作中出現(xiàn)的問題提出解決方案。
任職要求：
1. 5年以上工作經(jīng)驗，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷；
2. 制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉鋼鐵冶金等行業(yè)薪酬、績效制定；
3. 有3-5人規(guī)模以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉全國和地方特定行業(yè)的薪酬標準；
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和團隊合作能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：晉城澤州縣晉城澤州縣晉鋼集團
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職位發(fā)布者
姚先森HR
山西晉鋼智造科技實業(yè)有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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