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職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)本部門的日常工作，負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部管理制度和考核辦法。 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督審批通過的各項(xiàng)制度、規(guī)定和辦法，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效的運(yùn)作。定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查；解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。 3、執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度，規(guī)避重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、監(jiān)督項(xiàng)目公司各崗位分布和職責(zé)劃分，規(guī)避重大資金風(fēng)險(xiǎn)； 5、控制財(cái)務(wù)成本費(fèi)用，杜絕超預(yù)算或不合理的成本費(fèi)用發(fā)生； 6、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)有關(guān)制度，組織有關(guān)部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)行。 7、負(fù)責(zé)組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的落實(shí)情況，確保資金供應(yīng)。 8、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行會計(jì)核算和賬務(wù)處理。保證按時(shí)納稅，負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理手續(xù)；監(jiān)督財(cái)務(wù)檔案管理工作。 9、負(fù)責(zé)編制部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督本部門員工工作情況，并對其進(jìn)行考核 10、負(fù)責(zé)編制、匯總企業(yè)會計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門、單位。 11、負(fù)責(zé)進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約費(fèi)用。 12、負(fù)責(zé)定期、不定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)決策提供依據(jù)。 13、負(fù)責(zé)參與公司重大財(cái)務(wù)問題的決策，提出意見或建議。 14、能夠?qū)χ匾?jīng)濟(jì)合同的審查會簽，并監(jiān)督其執(zhí)行工作，確保公司利益不受損害； 15、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。 任職要求： 1、男女不限，年齡30-45歲，會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟練應(yīng)用金蝶k3及其他辦公軟件WORD,、EXCEL、PPT； 2、工作年限： 10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)企業(yè)本職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；具備企業(yè)戰(zhàn)略、納稅籌劃、財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)等知識; 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 4、有大型集團(tuán)化地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過3個(gè)以上項(xiàng)目的土地增值稅和企業(yè)所得稅清算； 5、取得注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、熟練駕駛車輛者優(yōu)先考慮。