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工作職責(zé)
1、統(tǒng)籌集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃制定與解碼,推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)分解至業(yè)務(wù)單元并監(jiān)控執(zhí)行效果.
2、搭建運(yùn)營(yíng)管理體系,優(yōu)化開(kāi)發(fā)計(jì)劃、貨值監(jiān)控及流程制度,確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)高效協(xié)同.
3、主導(dǎo)跨部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)同,解決業(yè)務(wù)推進(jìn)中的資源沖突與協(xié)作壁壘,提升組織運(yùn)營(yíng)效率.
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)會(huì)議統(tǒng)籌與決策支持,組織重點(diǎn)項(xiàng)目評(píng)審、運(yùn)營(yíng)復(fù)盤(pán)及后評(píng)估工作.
5、推動(dòng)權(quán)責(zé)體系與績(jī)效考核機(jī)制優(yōu)化,完善授權(quán)流程與責(zé)任邊界,量化考核標(biāo)準(zhǔn)并強(qiáng)化目標(biāo)分解
6、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)制度審核與跨部門(mén)協(xié)同管理,通過(guò)系統(tǒng)性流程理與資源整合,保障技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)范,高效解決多部門(mén)協(xié)作壁壘,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)落地.

任職要求

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年以上戰(zhàn)略規(guī)劃或集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有多項(xiàng)目總、片區(qū)總或城市總管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、深度熟悉房地產(chǎn)全周期開(kāi)發(fā)流程,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃編制、貨值管控、開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)及后評(píng)估等環(huán)節(jié),曾統(tǒng)籌多個(gè)項(xiàng)目的全周期開(kāi)發(fā),具備跨區(qū)域多項(xiàng)目協(xié)同管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備全局視角與系統(tǒng)化思維,能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)制定可落地的區(qū)域發(fā)展策略
4、優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通與資源整合能力,擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策與流程優(yōu)化,曾主導(dǎo)解決多項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的資源沖突、流程壁壘或歷史遺留問(wèn)題,具備城市級(jí)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
5、目標(biāo)導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng),具備經(jīng)營(yíng)意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度復(fù)雜工作環(huán)境,