職位描述
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)股份公司采購中心的采購降本數(shù)據(jù)管理,對(duì)專題性的業(yè)務(wù)問題進(jìn)行分析,能從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息,為業(yè)務(wù)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗集成,確保數(shù)據(jù)的可用和準(zhǔn)確
3. 制定體現(xiàn)采購價(jià)值的關(guān)鍵績效指標(biāo)。
4. 統(tǒng)籌建立采購運(yùn)營數(shù)據(jù)收集渠道,并建立數(shù)據(jù)收集分析機(jī)制
5. 制定采購降本預(yù)算、跟蹤體系及流程
6. 根據(jù)公司整體預(yù)算,拆解分析各品類、各個(gè)子公司采購降本預(yù)算目標(biāo),并跟蹤月度目標(biāo)達(dá)成情況;
7. 采購數(shù)據(jù)分析,拆解分析商品品類組采購數(shù)據(jù)
8. 大宗物料的行情分析及信息共享,定期發(fā)布市場物料價(jià)格及成本狀態(tài)
9. 數(shù)據(jù)收集:負(fù)責(zé)搜集、整理和維護(hù)與采購活動(dòng)相關(guān)的數(shù)據(jù),包括采購訂單、供應(yīng)商信息、成本數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)。
10. 數(shù)據(jù)分析:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),對(duì)采購數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、趨勢分析、模型建立和預(yù)測分析,以發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵信息和問題。
11. 需求預(yù)測:使用歷史采購數(shù)據(jù)和市場趨勢來預(yù)測未來采購需求,以確保庫存的適當(dāng)規(guī)劃。
12. 總結(jié)采購降價(jià)效益管理的經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)教訓(xùn),找到成功經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)行推廣
13. 成本效益分析:評(píng)估不同采購決策對(duì)成本的影響,以支持采購策略的制定。
14. 風(fēng)險(xiǎn)管理:分析潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素,如供應(yīng)鏈中斷、價(jià)格波動(dòng)等,提供風(fēng)險(xiǎn)管理建議。
15. 報(bào)告和可視化:生成數(shù)據(jù)分析報(bào)告和可視化,向相關(guān)部門和管理層傳達(dá)分析結(jié)果和建議
16. 與內(nèi)部各個(gè)部門協(xié)調(diào)溝通,確保供應(yīng)商管理和成本優(yōu)化策略的順利實(shí)施;
17. 參與供應(yīng)鏈相關(guān)項(xiàng)目并為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持和建議。
18. 上級(jí)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,英語熟練;
2、 汽車及零部件行業(yè)5年以上采購分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、 數(shù)據(jù)分析工具:精通數(shù)據(jù)分析工具,如Microsoft Excel、SQL、Python、R等。
4、 統(tǒng)計(jì)分析:具備統(tǒng)計(jì)分析技能,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和預(yù)測分析。
5、 供應(yīng)鏈知識(shí):了解供應(yīng)鏈流程、采購策略和相關(guān)概念,以更好地理解采購數(shù)據(jù)的背景和含義。
6、 業(yè)務(wù)理解:能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果與采購和供應(yīng)鏈管理的業(yè)務(wù)需求相結(jié)合。
7、 熟悉汽車零部件行業(yè)采購體系標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)流程;
8、 溝通技能:具備良好的口頭和書面溝通技能,能夠向非技術(shù)人員解釋復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
9、 為人誠實(shí)、有責(zé)任心、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
10、 具備良好的分析能力和商業(yè)洞察力,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案
11、 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和項(xiàng)目管理能力,能夠與多個(gè)部門合作完成任務(wù)
12、 決策支持:能夠?yàn)椴少徍凸?yīng)鏈決策提供可靠的數(shù)據(jù)和見解
13、 熟悉SAP等ERP軟件;
14、 持續(xù)學(xué)習(xí)更新知識(shí)能力; 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
1. 負(fù)責(zé)股份公司采購中心的采購降本數(shù)據(jù)管理,對(duì)專題性的業(yè)務(wù)問題進(jìn)行分析,能從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息,為業(yè)務(wù)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗集成,確保數(shù)據(jù)的可用和準(zhǔn)確
3. 制定體現(xiàn)采購價(jià)值的關(guān)鍵績效指標(biāo)。
4. 統(tǒng)籌建立采購運(yùn)營數(shù)據(jù)收集渠道,并建立數(shù)據(jù)收集分析機(jī)制
5. 制定采購降本預(yù)算、跟蹤體系及流程
6. 根據(jù)公司整體預(yù)算,拆解分析各品類、各個(gè)子公司采購降本預(yù)算目標(biāo),并跟蹤月度目標(biāo)達(dá)成情況;
7. 采購數(shù)據(jù)分析,拆解分析商品品類組采購數(shù)據(jù)
8. 大宗物料的行情分析及信息共享,定期發(fā)布市場物料價(jià)格及成本狀態(tài)
9. 數(shù)據(jù)收集:負(fù)責(zé)搜集、整理和維護(hù)與采購活動(dòng)相關(guān)的數(shù)據(jù),包括采購訂單、供應(yīng)商信息、成本數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)。
10. 數(shù)據(jù)分析:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),對(duì)采購數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、趨勢分析、模型建立和預(yù)測分析,以發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵信息和問題。
11. 需求預(yù)測:使用歷史采購數(shù)據(jù)和市場趨勢來預(yù)測未來采購需求,以確保庫存的適當(dāng)規(guī)劃。
12. 總結(jié)采購降價(jià)效益管理的經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)教訓(xùn),找到成功經(jīng)驗(yàn),并進(jìn)行推廣
13. 成本效益分析:評(píng)估不同采購決策對(duì)成本的影響,以支持采購策略的制定。
14. 風(fēng)險(xiǎn)管理:分析潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素,如供應(yīng)鏈中斷、價(jià)格波動(dòng)等,提供風(fēng)險(xiǎn)管理建議。
15. 報(bào)告和可視化:生成數(shù)據(jù)分析報(bào)告和可視化,向相關(guān)部門和管理層傳達(dá)分析結(jié)果和建議
16. 與內(nèi)部各個(gè)部門協(xié)調(diào)溝通,確保供應(yīng)商管理和成本優(yōu)化策略的順利實(shí)施;
17. 參與供應(yīng)鏈相關(guān)項(xiàng)目并為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持和建議。
18. 上級(jí)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,英語熟練;
2、 汽車及零部件行業(yè)5年以上采購分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、 數(shù)據(jù)分析工具:精通數(shù)據(jù)分析工具,如Microsoft Excel、SQL、Python、R等。
4、 統(tǒng)計(jì)分析:具備統(tǒng)計(jì)分析技能,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和預(yù)測分析。
5、 供應(yīng)鏈知識(shí):了解供應(yīng)鏈流程、采購策略和相關(guān)概念,以更好地理解采購數(shù)據(jù)的背景和含義。
6、 業(yè)務(wù)理解:能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果與采購和供應(yīng)鏈管理的業(yè)務(wù)需求相結(jié)合。
7、 熟悉汽車零部件行業(yè)采購體系標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)流程;
8、 溝通技能:具備良好的口頭和書面溝通技能,能夠向非技術(shù)人員解釋復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
9、 為人誠實(shí)、有責(zé)任心、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
10、 具備良好的分析能力和商業(yè)洞察力,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案
11、 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和項(xiàng)目管理能力,能夠與多個(gè)部門合作完成任務(wù)
12、 決策支持:能夠?yàn)椴少徍凸?yīng)鏈決策提供可靠的數(shù)據(jù)和見解
13、 熟悉SAP等ERP軟件;
14、 持續(xù)學(xué)習(xí)更新知識(shí)能力; 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
工作地點(diǎn)
地址:商丘睢縣世紀(jì)大道東方金融廣場
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
寧波華翔電子股份有限公司
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汽車制造/服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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上海市浦東新區(qū)世紀(jì)大道1168號(hào)東方金融大廈A座6F
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5年以上
本科
2026-04-22 23:06:38
2019人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
